吴黎青张了张嘴，原来小丑竟然是自己。

    他没想到，马腾化居然已经把qq优化到了几百Kb的范围，原来qq一直都在走一条迥异于“老大哥”Icq的路。

    在这个年代，别说中国，就是全世界的互联网也都是照着美国的样子在依样画葫芦。

    毫无疑问美国就是物联网的“标杆”，他们做什么全世界就跟着就做什么。

    然而当大家发现跟随美国做出来的产品会水土不服时，很可能已经无力回天。

    但是并没有选择跟随的qq，就很可能脱颖而出。

    那么眼前的这个戴定从难道开始就抓到了这个核心点吗？

    他才多大，上来就能像手术刀一样精准地切中了症结所在？

    看来他不仅是个高材生，还是个有远见的高材生。

    想要镇住未来老板明显不现实，但吴黎青还是不甘心，他抓住马腾化最痛的点问道：

    “那qq发展壮大以后，公司以后如何盈利呢？

    随着客户的激增，服务器的消耗会以几何倍数上升，没有自身的造血能力，资金要从哪里来呢？

    总不能靠戴老板持续投资吧，所以我觉得，讯腾还要开发一些能挣钱的产品。

    譬如现在热门的电子邮箱，在这方面我可以牵头攻略，相信找到买家不是问题。”

    戴定看了吴黎青一眼，摇头说道：“不用。”

    如此斩钉截铁的否定，让吴黎青有些尴尬。

    自己主动提出的解决方案，竟然没有引起一点浪花。

    戴定也不管他，直接解释道：

    “这其实也是我刚才说的灯下黑的一部分，我们找不到盈利模式，别人就能轻易找到吗？

    这也是为什么别的公司不来开发的原因，因为没有盈利模式！

    没有盈利模式，或者说很难找到盈利模式，才正好让我们避免了扎堆竞争的环境。

    资本是逐利的，要是能够迅速找到变现的可能，那些资本还不趋之若鹜？

    只要他们发力往这个方向分析，迟早会发现qq的优势，然后复制出一个强大的对手！

    我还不想这么早就要面对这些难缠的敌人！”

    下一刻，戴定难得地，在并不熟悉的人面前展现出自己的决绝。

    “现在没有盈利方式不要紧，我会想尽一切办法，把这只吞金兽供下去。

    只要坚持到时机成熟的那一刻，这只吞金兽一定会反哺我们！”

    吴黎青无话可说。

    回国后半年多的的高不成低不就，让他的心性有所变化。

    这次应邀前来，他齐市是存着“手到擒来”的心思的。

    然而这个年轻的老板不但激起了他的心性，还给了他一个措手不及。

    别的不说，人家的认知和格局都远在自己之上。

    原计划想要镇住未来老板，现在看来也只是自己的一厢情愿！

    自己精心准备的论点论据，在别人的面前，转眼间就成了灰飞烟灭的樯橹。

    场面有些尴尬，自己是要来做运营总监的。什么是运营总监？

    从市场分析，到策略制定，再到运作管理，包括运营规划、执行，可以说公司的任何一个决策都归运营总监管。

    然而现在自己却在老板的“面试”中“毫无建树”，一想起自己刚才还想着镇住未来老板，吴黎青就尴尬地无地自容。

    戴定当然察觉到了吴黎青的目的，他倒也不是故意要让他难堪。

    只是“心高气傲”的人容易“刚愎自用”，所以戴定才决定先挫挫他的锐气。

    就好像当年在商鞅电子推出“组合拳”的活动时，那位销售部负责人吴刚。

    一旁的马腾化一直都在关注着二人的对话，见戴定向自己看来，他就知道轮到自己说点什么了。

    “戴老板，其实是这样的，自己的毛病自己知道，我适合抓研发，运营管理并不是我的强项。

    黎青既是我的高中同学，又是我的至交好友。

    他在美国学的就是市场营销学，辅修是企业管理，正好是我们讯腾现在急需的。

    尽管在技术方面他不太懂，但很多东西是触类旁通的，而且他在美国也有过类似经验。

    所以我也举贤不避亲，想让他屈就到咱们公司来做运营总监。”

    马腾化用了“屈就”两个字，说得很客气，戴定自然听出来意思。

    其实就事论事，就吴黎青刚才那一番话来说，在这个时代的环境下，确实也算得上“真知灼见”。

    于是戴定一脸的“恍然大悟”：“马老板你早说啊，害得我还瞎掰活了一通，让吴兄见笑了。

    如果吴兄能来助我们一臂之力，那绝对是如虎添翼啊，我一百个同意。”

    吴黎青有些摸不着头脑了，我一上来就说过来做运营总监啊，怎么你只当没听到吗？

    吴黎青只觉得眼前这个年轻老板的脾性太难把握了。

    刚才还在对自己“全盘否定”，怎么突然就把自己又给捧了起来。

    但眼下人家两位老板都已经表态了，自己总得有所表示才行。

    “多谢腾化的邀请，下午在公司也承蒙戴老板让我旁听，再加上刚才一番对谈中戴老板的胸襟和气魄，我感觉心驰神往，很希望为qq贡献自己的一份力量。”

    内心中，吴黎青有些埋怨自己这番话的谄媚。

    可一想到自己能为qq工作，总算先有了个证明自己的机会了，心里也就平复下来。

    他没有发现，自己下意识地想要证明给戴定看，其实就已经“输了”这一阵。

    事实证明也是如此，吴黎青只是上了三天的班，就找到了讯腾目前管理上的种种问题。

    他告诉戴定和马腾化，讯腾的管理太过于粗放是最大的问题。

    比如推广，除了在门户网站上挂个推荐和下载链接，就是发到各个论坛自由下载，没有任何主动性和针对性。

    而且针对全国各地的市场也没有个概念了解，多少人用cq？其他人为什么不用？

    根本就没有对于软件的使用体验收集，这后续的更新迭代和“盲人摸象”又有什么区别？

    再比如如何与各地运营商搞好关系，从中寻找合作机会等等。

    至于品牌形象推广根本连概念都还没有。

    这些都是亟待解决的问题，戴定自己肯定没时间来干这个事。

    很幸运，吴黎青的出现就像一场“及时雨”，正好把这个短板给补上了。