七月七日，步行街为期一周的开业日活动结束。

    路口大舞台都拆掉了，总算这个噪音可以消失了。

    苏伊士快餐店离大舞台最近，有好处也有坏处。

    对店里的引流起到很大作用，就是声音太大有时候吵。

    吸取了第一天的教训，第二天招了临时工。

    通过店员的社交圈，招聘了十名临时的服务员，一天五十，管三顿。

    有暑假回家大学生，也有在家待业的，主要是作为店内咨询和引导的作用。

    这一下缓解了店里其他服务人员的压力，最少可以正常轮换休息。

    苏易想到第一天情况，自己累的都不敢回首。

    要是再来个两天，自己肯定累趴下，更何况店员们开业七天一直连轴转。

    今天开业第七天，苏易每天都沉迷在惊喜中。

    现在店里所有的员工就像打了鸡血一样，热情高涨。

    看着店里每天人山人海，竟然越干越兴奋。

    特别是凌燕，一个刚生孩子一年的女人，开店前三天一次都没有休息过。

    每次轮到她休息，都让给小组的同事。

    直到第四天苏易知道，逼着凌燕必须休息，真怕搞出人命来。

    看着她们的疯狂，自己这个老板不知道是高兴还是痛苦。

    自己也理解这个感觉，前世做项目，每天接近成功，自己和组员都会主动加班。

    明明钱都是老板赚了，然而自己充满了能量，充满了自豪感。

    事实证明不是员工不努力，而是很多老板在钱面前，选择了忽视自己的员工。

    认为加班是应该的，你不干有的是人干。

    前世有个中原省优秀的企业家，在这个时代就是一股清流。

    以人为本的管理，才能让企业走得更远，这也是苏易认可的企业管理原则。

    第一天开业营业收入12.10万。

    第二天营业收入12.82万。

    经过开业的两天，市场对苏伊士的口碑越来越好。

    特别在小孩和年轻人眼中，竟然泛起一种时尚。

    “你吃过苏伊士多少种产品？”

    有的孩子，奔着吃完所有的餐品来的，要把所有吃的都吃一遍。

    第三天营业收入直接暴涨到15.6万。

    之后营业收入每天都在刷新，今天第七天，营业收入继续保持刷新到16.8万。

    看着每天都在刷新的数据，苏易想起来当年洪城的肯德鸡。

    据说当时引入肯德鸡，高层不确定市场的认可性，准备三年都亏本经营的。

    结果开业20多天，每天刷新品牌的全球单店单日记录。

    可想而知，西式快餐在这个时代的疯狂。

    苏易坐在店长办公室，让何华把几个骨干叫过来一起开个会议。

    开店第一天晚上，脑子里冒出了一个想法。

    “既然这么赚钱，是不是应该开分店？”

    随着这几天的营收刷新，更加坚定了开分店的想法。

    想到前世某咖啡品牌，单月开店数量竟然超过500家。

    让同行瞬间目瞪口呆，做实体还可以这么操作，直接打的整个行业一顿懵逼。

    看到何华、黄丽、黄海、张彩陆续进来，招呼大家坐下。

    看着张彩说：“彩姐，咱现在店里的现金流有多少。”

    “除去最近购买的原材料和食材，目前在公司在工行账户还有164万，其中70多万是办卡的资金。”

    苏易公司的对公账户，特意选择了工行，毕竟和贷款部的郑宏辉比较熟。

    对公账户在哪个银行都是一样，对公司来说没有什么区别。

    在买商铺时候遇到郑哥，一见如故，所以爱屋及乌而已。

    “华哥，我想开分店。”

    何华听到，内心吓一跳，老板想法太跳跃了。

    本来以为开会，是老板总结一下最近店里的情况，没想到要开分店。

    他也想过要开分店，但从来没想过这么快。

    才七天你就要开分店，这速度太快了啊。

    张彩、黄丽、黄海看着苏易，都感觉自己是不是听错了，我们这不是刚开店吗？

    这几天的忙里忙外，何华也时间静下来思考过，但没有这么大胆的想法。

    现在听到老板的话，安静的思考着。

    开业七天的火爆，是他没有想到的。

    没想到三线城市的市场，对西式快餐的接受度会这么高。

    这几天的情况，越来越觉得自己离开肯德鸡的决定是对的。

    现在华夏所有的西式快餐品牌，目光都在一线城市或二线大城市。

    对三线城市并没有太多的覆盖计划，甚至说看不上。

    他离开肯德鸡对外理由是高层理念不合，但他还有个别的原因。

    他在沪市分公司担任市场部长期间，与同在肯德鸡战略部的学长胡任峰吃饭聊天。

    酒后，听学长说起正在针对二线以下城市做覆盖分析。

    提到未来三线甚至四线城市的快餐业，将迎来快速的发展和爆发。

    第一次听到胡学长的理论，也觉得不可思议，公司的战略都是主战大城市。

    学长这个思路，与整个高层想法都是背道而驰的。

    但当他完整的听完学长的讲述，竟然逐渐认可了学长的理论。

    越来越觉得目前公司的战略，没有结合华夏本地实际情况。

    这事情本来是他和学长私下的聊天，但在之后公司的一次会议上，看着洋高管对战略的侃侃而谈，忍不住把学长的理念建议出来。

    公司一位洋高管当时非常气愤，把学长的理念当成异教徒思想，严重违背公司战略。

    提出公司解聘学长，同时建议公司何华不适合继续担任市场部长一职。

    虽然最后事情平息，但让何华感受到异样的憋屈。

    看着学长被自己坑的惨淡的离开公司，满心愧疚。

    自己虽然没受影响，但理念受到很大的刺激。

    刚好母亲身体不佳，干脆想着休息一段时间。

    在自己上司一再挽留下，还是离开了肯德鸡。

    他答应苏易来康城，做国产西式快餐梦想是真的。

    但也想尝试在康城这个三线城市，西式快餐是否真的有市场。

    否则当时省城也是有工作机会，不管是待遇还是职位，都比苏易给的好。

    开业七天，苏伊士快餐的业绩对他的惯性思维冲击很大。

    虽然抱着尝试三线城市消费群体，但这个结果好到他不敢相信。

    想着学长离开肯德鸡时候的眼神，似乎明白学长自信从哪里来。

    今天连续七天刷新记录，甚至这个记录都超过了沪市大部分的店铺。

    他很想打电话给学长说，他是对的。

    但考虑再三，还是等业绩稳定后再告诉他。

    现在听到苏易提出分店大胆想法，自己之前还想过，如果业绩稳定个半年，就可以劝老板开分店了。

    但是老板的步伐明显比自己大很多，一如既往的像自己第一次见面时一样。

    老板都这么大胆，那是不是可以步伐更大一点？

    何华的大脑就像被苏易刺激了一样，也冒出一个想法。

    好疯狂，按以前的思维他会马上把这个不靠谱的想法按下来。

    抬头看着苏易的充满激情的眼神，他忽然这个想法似乎可以问问老板。