看着走进来的何雨，乌黑的长发，不是很漂亮，但看起来有点干练。

    今年刚毕业的大学生，诚德猎头的宋蕊介绍的。

    苏易面试通过的，人还挺机灵，说话逻辑还比较清晰。

    他找诚德猎头的宋蕊，沟通关于店长招聘有没有合适的人。

    闲聊提到公司招聘行政，负责公司琐事，她刚好有个表妹大学毕业，推荐给自己。

    为了便于组织的管理，何雨的人事关系还是挂着张彩部门。

    何华最近精力在新门店上，更没有精力管。

    他来公司时间比较少，一个月后要去省城读大学，也是没有时间去管理何雨。

    “何雨把最近几天招聘的情况，给苏总汇报一下。”张彩看着进门的何雨站起来说道。

    何雨看着年轻帅气的苏总，表姐说比自己还小几岁。

    这么年轻就当老板，而且现在马上又要开三个店，这在大学女生眼里绝对是完美男人的模板。

    她是本省的一个二本专业，学的电子商务专业。

    这个专业听起来很时尚很科技，但毕业才知道这个专业什么都干不了。

    和互联网有关职位大多都不匹配，很多同学只能勉强找互联网运营的岗位。

    这个岗位薪资比较低，而且还只有大城市才有，同学在群里经常埋怨，赚的钱不够租房吃饭的。

    前几天表姐推荐自己来康城，她开始有点拒绝的，自己是省城人，还来下面的地市上班。

    她好歹也是大学生，还是学生会组织部的骨干成员，在省城不求专业对口，找份工作还是可以的。

    听完表姐描述的老板情况，觉得还挺感兴趣的。

    对表姐口中的年少有成的人中之龙，多少有些期待。

    每个人对强者总是崇拜的，特别是对自己同龄的。

    来到康城，实地考察了一番，看到苏伊士快餐店的营业情况，真是不可思议。

    省城麦当佬她吃过很多次，感觉人流量比这边还差点。

    麦当佬和苏伊士对比，后者可选择的食品品类多，连口味都好像更好。

    如果让她第二次选择吃哪一家，肯定还会选择苏伊士快餐。

    自己调查完，来公司和老板苏总聊了一会。

    她记忆中，也就是十分钟吧，问自己对行政和组织工作怎么理解。

    她把学生会组织部做的工作简单说了下，当时苏总直接让自己入职了。

    这种爽快的性格，还真有点不适应，毕业这两个月面试公司不少，多数是问半天最后再看看的。

    刚入职，舍友无意中把自己来康城上班，做行政岗位的事情说出去了。

    这几天同学群那个热闹，自己在学校是学生会人员，多少也是风云人物。

    不免有些当时看不惯她的人，跳出来挤兑她，说她混不下去了，跑去下面地市做前台了。

    当时气的就想离职，想着表姐这种猎头，在看老板的水平上，那是属于职业玩家。

    看人的眼光肯定不会赖，还是继续坚持下来。

    走进办公室，坐在张彩边上，看着苏总不由的紧张起来。

    当时面试的时候，面对苏总还比较自然，可能是正式入职了开始有了工作压力。

    “苏总、张经理，最近面试人员68人，已经招到37人。”

    “其中服务员29人，保洁12人，配送中心4人。”

    苏易看着坐着笔直，有点紧张的何雨。

    果然是新人工作经验少，这汇报的事情无头无尾的，还需要磨炼一番。

    “按各部门需招聘和已招、待招的人数的维度，详细说一下。”

    何雨飞快的翻着笔记本，思绪着苏总的话，整理了脑子的思路然后说道：

    “配送中心需要招聘5人，已确认4人，待招1人。”

    “服务员需要招聘29人，其中三家分店各9人服务员已经全部确认，步行街店补充两人已经确认。”

    “卫生保洁各店需要招聘4人，已经全部确认。”

    “本次招聘总人数38人，目前已确认37人，其中29人已办理完入职手续。”

    孺子可教，提点一下，就知道怎么应答。

    管理永远是对结果负责。

    面试多少人是过程，招聘多少人和已招多少人，前者是成本计划，后者是结果。

    虽然招聘数量与何华确认过，但汇报有头有尾，更能让上司清晰的对比。

    “苏总，当时我们店开业的十名临时的店员，其中有两人是大学生需要继续读书，其他的都选择入职我们公司。”

    听着张彩在边上的补充，苏易想起来当时开业期招的临时服务人员。

    这些人都还不错，那么忙碌也都坚持下来了。

    实际服务人员和卫生保洁人员，这么快能招满，自己还是有预期的。

    当时决定开分店，就光自己店内的员工推荐的朋友就十几个。

    年轻的女孩谁没几个好闺蜜，公司薪资高，还有五险一金。

    一天三顿免费吃苏伊士快餐，估计有不少人冲着这个来的。

    黄海的技术人员是最难招聘的。

    配送中心主要的责任，负责供应商的食材品控、材料预制及按点配送的工作。

    食材品控、材料预制是配送中心最重要的，需要的人员基本都需要部分食材、西式快餐的经验。

    这类的人才当前都是高薪从省城挖的，后续会逐渐开始培养自己体系的人员。

    与省城厨艺学校也谈了几个实习生，看看能不能转行学起来。

    学西餐虽然转行西式快餐容易，但行业的鄙视链，一般不会这样转。

    分店的配送与冷链公司协商了，按送货次数计费，暂时没有考虑自建物流。

    现在才只有四个门店，距离比较远的也就是乌市，相距7-80公里。

    重资产投入配送车辆的话，还为时尚早。

    但未来物流方向，是一定要发展的。

    各地市之间的配送是一个原因，还有市区内的外卖体系，同样是未来的营收的主流。

    未来要做的事情总是越想越多，只能一步一步来。

    按照前世的记忆，此时的物流市场风云汇聚。

    未来十年是这个行业大浪淘沙的阶段。

    现在市面的十多家物流公司，看似体量很巨大，最后也就剩下4-5家了。

    就连当时物流老大都差点被浪掀翻马，真是时不待我啊。