第271章 揭开真相(4)
作者:以德为林   草根之官道风流最新章节     
    第二天上午到办公室没多会,那荣飞就拿着笔记本来到吴亚东办公室。”师父,我找了3个人从侧面打听了,结果所说的都基本上一致,周东升和吴晓雅夫妇都是表现不错的老师,责任心都较强,他们所带的班级成绩排名都靠前,吴晓雅是个自珍自爱的女人,贾乃光对她图谋不轨,利用校长身份约她去办公室谈事情之名,实则是对她有非分之想,被吴晓雅识破后,再叫吴晓雅去时,吴晓雅则以各种理由拒绝。无耻的贾乃光看目的达不到还不死心,竟给吴晓雅发些暧昧的微信,缠得她没办法,她才把事情的前前后后经过告诉丈夫周东升,所以周东升第二天到学校把贾乃光堵在办公室里揍了一顿。周东升是个耿直的人,在学校里看到不入眼的,不合理的就会直言说出,可这边说那边就有人打小报告传到贾乃光的耳朵里,所以,贾乃光平时就不待见他,给他穿小鞋,故意刁难他,周东升也心知肚明,但他都忍了。可当妻子吴晓雅把贾乃光老是骚扰她事情说出后,他没有再忍。还有就是我在了解的过程中,他们对贾乃光这个校长评价极差,都说他当年之所以能当上校长,是因为花钱买来的,有的说花5万,有的说花8万,还有的说花10万。当然,这都是他们道听途说,谁也拿不出证据。″

    ”但是,要根据他们说贾乃光的为人和能力,这个校长怎么选也轮不到他来当,以此推断,当年他很可能就是用重金买下来的。学校老师私下都叫他”混混″校长,说他整天除了拍马屁,围着领导转,拉关系搞利益输送,培养所谓的感情,正事几乎不干,想想也真是个人才。他现在扬言,要开除周东升,叫他这辈子都当不了老师。″

    ”看来这个贾乃光还真是个没脸没皮的人物,被人打了一顿连个警都不敢报,若不是自己一屁股屎他怕什么呢?否则,这样人能白白吃这个亏。″吴亚东判断道。

    ”师父,你判断的完全正确,当时我也问被了解人,我说他身为校长被人堵在办公室里打了一顿,他当时为什么不报警?对方说他敢报警嘛,到时警察来了一了解情况,周东升肯定把他做那些臭事都说了,他再不要脸,他也不想叫大家都知道。当时我就认为这符合逻辑,所以他才忍了。他现在就向教委反映他被周东升打了,要求教委要严肃处理周东升,至于周东升为什么打他,他在领导面前只字不提。″那荣飞实事求是地说。

    ”好!这件事你办的不错,但这是私事,就不公开表扬你了。″吴亚东说完拉开抽屉,从里面拿出一条硬盒中华烟道,”拿去抽吧,算是给你的奖励。″

    那荣飞伸手把烟塞进怀里道:”谢谢师父。″说完一个闪身就不见了踪影,仿佛怕吴亚东反悔似的,再把烟要回去,所以跑得极快。

    吴亚东看见他拿烟后跑得比兔子还快,摇摇头自语道,”这小子。″

    他拿起座机电话给王市长秘书夏子伟拨了过去,”夏秘书你好,我是吴亚东。″

    ”吴县长你好,请问你有何指示。″

    ”我有事想给王市长汇报,你请示一下看他现在有没有时间。”

    ”好的,你稍等。″夏子伟跑到王伟江办公室道,”王市长,公安局吴县长说有事向你汇报,问你现在有没有时间。”

    ”你叫他过来吧。″王伟江道。

    夏子伟回到自己办公室又给吴亚东拨了过去,”吴县长,王市长叫你现在过来。″

    吴亚东放下电话就起身下楼,用不到二十分钟时间就赶到了王伟江办公室,对王伟江他是心悦诚服地服从,假如没有王伟江哪有他吴亚东的今天,不要说副县长,恐怕还在副局长位置上闲着呢。当初他干副局长几乎被局长架空,就跟退居二线的老干部一样,整天坐在办公室里除了喝茶就是看报纸,即使他有再好的侦查技术,可有案件不让他去侦破,他也是英雄无用武之地,当时真应了那句话了:是龙你给我卷着,是虎你给我趴着。

    直到王伟江到任沂水县委书记,他的政治前途才发生根本性改变,由一个无事可干的副局长变成了局长,时间不长,又身兼了副县长。真是风水轮流转,天道有轮回。\&我派人通过了解3人,根据这3个人反映情况看,校长贾乃光是品德低下之人,身为校长不抓教学质量和学校管理,而是整日游走于领导之间,设饭局和牌局,溜须拍马拉关系。老师私下都叫他”混混″校长。还疯传他当年能当上校长是花钱买来的,有的说花5万,有的说花8万,还有的说花10万。″

    ”而吴晓雅和周东升夫妇俩都是责任心很强的老师,为人也很正派,贾乃光对吴晓雅产生非分之想,利用校长身份约吴晓雅去办公室谈话,其卑鄙目的被吴晓雅识破后,他再约吴晓雅时,她都以各种理由拒绝,可贾乃光仍贼心不死,竟然常发些暧昧的微信骚扰她,吴晓雅实在没法才和丈夫说出贾乃光骚扰她的实情,愤怒的周东升第二天到学校把贾乃光堵在学校里揍了一顿。″

    吴亚东说完,王伟江盯着他双眼突然问道:”你对这件事怎么看?″

    ”市长,你这么突然一问,我还真有点反应不过来,你是指哪方面。\&吴亚东问。

    ”你这不是废话嘛,我当然是指他们3人之间是非对错了。″

    ”我们虽然是法治国家,本来一切都应依法办事,但是,在处理民事纠纷时又不可能一切都按法律来处理,因为有些事根本就不够在法律范畴内处理的,所以,这时往往都采取协商解决,即使派出所出面也只能如此。周东升打贾乃光不对,但周东升为什么打贾乃光?他骚扰人家老婆,还有非分之想,作为男人得知妻子受到不公,动手打了对方,我认为也在情理之中,这就是我们平时在处理民事纠纷经常遇到的,虽然合情合理,但并不一定合法。其实,贾乃光若不是心里有鬼,他被打时完全可以报警,走法律程序,但他心里清楚他之所以被周东升打,是因为他自己干了那些见不得人和上不了桌面的事情,他怕事情被抖落出来,难堪的不是别人而是他自己。″

    ”你分析的有道理,贾乃光被打,他不敢正大光明的走法律途径解决,因为这样那他平时对吴晓雅干的那些拿不上桌面的事都会被公开,反到偷鸡不成蚀把米,得不偿失,所以他只能走其它途径,利用关系在教委领导面前只提被打经过,不提为什么被打。在领导们心中造成周东升是个极不安分的坏老师印象。″王伟江道。

    ”是的,只有这样教委才会作出对周东升处理意见,扬长避短,借刀杀人。″

    ”其心可诛!一个领导竟然连最基本的公心都没有,这样的人怎么可能管理好团队呢?又如何能够带领团队走向成功呢?一个领导者应该具备公正、公平和公开的品质,以确保团队成员之间的信任和合作。如果一个领导缺乏公心,那么他就会被个人利益所驱动,而不是为了整个团队的利益着想。这种情况下,团队成员之间的信任将会受到严重破坏,合作也将变得困难重重。此外,如果一个领导没有公心,他就无法做出正确的决策。因为他只会考虑自己的利益,而忽略了团队的整体利益。这不仅会影响到团队的发展,还可能导致团队的失败。因此,作为一名领导,必须要有公心。只有这样,才能赢得团队成员的尊重和信任,才能带领团队取得更好的成绩。同时,我们也要时刻保持警惕,不要让那些没有公心的人成为我们的领导,以免给我们带来不必要的损失。“

    ……

    再说贾乃光,当天下午在教委主任冯开远办公室,建议把周东升开除教师队伍,以泄心之恨,可当时冯开远并没有答应他的要求。这几年校长干下来,贾乃光可是把冯开远的为人和行事风格摸得一清二楚,他把手中的权力紧密和利益结合在一起,说不上雁过拔毛,但绝对是不见兔子不撒鹰。

    贾乃光知道冯开远有两个最大的弱点——爱财和好色。于是,贾乃光开始策划一个阴谋,打算利用冯开远的弱点来达成自己的目的。他想通过冯开远来对付周东升,让他付出代价。为了达到这一目的,贾乃光决定来个一步到位,让冯开远一次来个色财双收。

    一天晚上,贾乃光邀请了冯开远去一家豪华酒店吃饭,并特意安排了一场精心准备的“艳遇”。当冯开远看到那位年轻貌美的女子时,眼睛顿时亮了起来,心中涌起一股难以抑制的欲望。贾乃光趁机向冯开远提出了自己的要求:开除周东升。冯开远见色眼迷,完全忘记了之前的顾虑,毫不犹豫地答应了贾乃光的请求。

    贾乃光得意洋洋地离开了酒店,心中充满了胜利的喜悦。他相信,只要冯开远出手,周东升肯定会被开除出教师队伍,这样一来,他就可以彻底摆脱这个眼中钉、肉中刺。然而,他并不知道,这个决定将引发一系列意想不到的后果……。

    果不其然,冯开远经过一夜风流快活后,第二天上午贾乃光刚到班上,教委派来的调查组也来到他的办公室,”贾校长,我们奉冯主任的命令前来调查周东升打人事,你既是校长,又是当事人,那我们就先从你这开始吧。″调查组给他不小的面子,明明他就是被打的人,但调查组说他是当事人。

    \&周东升这个人啊,简直就是一个目无领导和组织的狂妄之徒!他总是自高自大,觉得自己无所不能,对领导和组织毫无敬畏之心。平时,他更是自以为是,认为自己比别人都聪明、有能力,从不把别人放在眼里。这种人实在是太讨厌了!由于他吊儿郎当相,我经常当面批评他,在教师大会上我也公开批评过他,所以,他就对我一直怀恨在心,前几天把我堵在办公室里打了一顿。你们说他哪还有一点做老师的样子,跟个暴徒似的,他能教好学生嘛,我坚决支持把他从教师队伍中清除出去。\&贾乃光信口雌黄地说。

    这简直就是教科书般的恶人先告状啊!他竟然能如此无耻地将所有过错归咎于周东升,仿佛自己是清白无辜的,完全置身事外,好像一个道德高尚、毫无瑕疵的正人君子一般。真是无耻之人必干无耻之事,还说无耻之话,这种行为实在令人唾弃和愤怒。

    ”贾校长,那周东升打你,完全是因为你因工作之中的事批评他,帮助他,教育他,他完全不知悔改,还怀恨在心,最终导致他打了你。是这样吗?″调查组同志随口问道。

    ”不错,就是这样,他就是狗咬吕洞宾——不识好人心。″贾乃光恬不知耻地说。

    ”好,贾校长,那我们谈话就到这,周东升是教哪个年级和教什么课?″

    ”他是数学老师,教的是初一。″贾乃光回答。

    “那请你给我们提供一份教初一的所有老师名单,我们将采取抽取的方式找部分老师谈谈。”调查组同志道。他的眼神坚定而专注,似乎对这次调查充满了决心和信心。

    片刻后,一份完整的教师名单摆在了调查组同志面前。他仔细地审视着每一个名字,仿佛要从中找出一些端倪。然后,他用手轻轻抚摸着下巴,思考着该如何选择合适的老师进行访谈。

    最后,他决定采取随机抽取的方式来确定谈话对象。他拿起一支笔,随意在名单上点了几个名字。这些被选中的老师们将成为下一步调查的关键人物。

    随着时间的推移,调查组同志与被抽取到的老师逐一进行了深入的交谈。每个老师都带着紧张和期待的心情走进会议室,他们想仗义直言,为周东升说话,但他们又怕被贾乃光知道了打击报复。真是令他们左右为难。