1月17日，周六，腊月二十二。

    任长风跟吴征打去电话，了解一些情况。

    之后，又给两位老师分别打去电话。

    在8月份的时候，任长风跟孩子们做了约定，这次是问问他们的考试成绩如何。

    听到20多个孩子，有5个考试在班级前几名，有7个考试进步巨大，剩下的13个孩子大部分是中等的水平。

    他们已经放寒假了，任长风觉得春节应该跟家人们一起过，再加上还有13个孩子考试成绩进步不明显。

    本着一个都不能少的原则，准备在今年暑假把孩子们接过来，一起到国家广场，满足他们的愿望。

    所以，这就需要两位老师帮着跟其他孩子做一做思想工作。

    争取在新的学期结束后，大家都取得进步，保持好成绩。

    这次通话也是想让两位老师帮着传达一下，自己没有忘记这些孩子们，一直在关注着他们的学习和成长。

    今天公司不上班，但是公司的高管都来到公司。

    组织架构已经全部调整完成，这次是总结公司去年的成绩，以后展望新的一年。

    年会上主要是娱乐，但是开始还是要让大家知道经过接近一年的发展，公司取得哪些成绩。

    当然，除了这些，还要复盘去年的工作。

    员工们可以休息，但是高管们还不能。

    复盘过去，也能更好的指导公司下一步的发展，为制定计划和决策提供支持。

    上午的9点半，会议开始。

    先总结成绩，之后再复盘。

    总结成绩的用时会少一些，复盘的内容比较多，搞不好晚上还要加班。

    周日要休息一天，省得过劳死。

    公司在过去的时间里取得什么样的成绩，现在由卫旭进行通报。

    最关键的当然是两个产品的诞生。

    一个是mt软件，一个是照片分享平台。

    目前全平台的注册用户超过5000万，距离1亿的用户量又接近很多。

    实行的x计划已经跟5家公司进行合作，这让投资公司认为公司商业模式的取得成功。

    尤其是孟达，还专门打电话过来。

    因为验证商业模式后，公司就具有盈利能力，对于公司的估值和发展都有巨大的好处。

    等卫旭汇报完公司取得的成绩，大家听后都比较开心。

    忙活几个月的时间，是到了收获的季节。

    任长风在卫旭讲述完公司取得的成绩后，也跟着讲了一些话。

    主要还是感谢大家为公司做出的付出，期望大家在新的一年里，继续保持好。

    有了成绩大家高兴，但是取得成绩的过程中，也有不少需要复盘的地方。

    成绩只是属于过去，未来的成绩如何，就需要进行复盘。

    找到原来的薄弱环节，在今后的工作中，加强认知，补强这里，来取得更大的成绩。

    复盘会开始之前，大家先休息20分钟。

    这20分钟也是让公司的高管进行准备，所有人都是需要复盘的。

    对于复盘的结果，以及后续采取什么行动，之后各部门要给他们部门的员工讲解，在内部达成一致。

    时间一到，开始复盘会议。

    闻文排到第一个。

    她拿出来的是推广活动方案的复盘。

    回顾推广过程，哪些是比较好的地方，继续保持。

    哪些地方出现问题，其中的原因有哪些。

    深入的阐述这些原因的内在联系。

    “从最终的结果看，推广的效果很明显，全平台获得很多用户。但是在一些地方，还是因为经验的原因，导致预估不足，其中就有...”

    “对于这些出现的问题，我们会...”

    闻文的复盘结束，公司高管对于复盘有了更深的了解。

    上午的会议就先到这里，下午继续。

    看看时间上午的11点多，大家一起去吃饭。

    今天不喝酒，只是吃饭。

    速度快了不少。

    趁着这个机会，大家开始说起年会的事情。

    当然任长风要表演魔术的事情也被重新提起来。

    大家都有表演，谁都不能避免。

    张扬私下里还是个文艺青年，单独的吉他独唱。

    吃过饭，在公司稍事休息。

    卫旭依旧来到任长风的办公室。

    “长风，你怎么回家，坐火车还是开车回去？”

    “开车，还要给家里带些东西呢。对啦，你家的地址告诉我一下，我给你邮寄一份海鲜大礼包。”

    “算了吧，距离挺远的。”

    任长风告诉他没有事情，有冰块保鲜，可以放置3天以上。

    姚宇光的就不用邮递，他家离京城近一些，直接让他带回去。

    公司其他人暂时就不准备了。

    下午，复盘会议继续。

    原研发部，现在的产品研发事业部的姚宇光开始复盘。

    研发部开始人手确实不足，即使招聘后，也需要进行适应。

    对于产品的理解以及开发中遇到的问题，有些准备不足。

    mt软件当时姚宇光负责，照片分享平台是任长风负责。

    本来是mt软件作为主推，后来变为照片分享平台。

    姚宇光复盘的地方主要还是集中在mt软件，部分是照片分享平台的升级。

    总体来说，研发部的问题有一些是由于决策导致的，这个方面，任长风会进行复盘。

    现在公司还是早期阶段，没有部门间扯皮的事情，还算是比较好的。

    有时候，内部部门之间的扯皮，会影响公司的发展。

    在未来，任长风要求他们要减少和避免这方面的内耗。

    运维管理部门，财务部门，人力行政部门等都进行相应的复盘。

    晚上，吃过肯德基外卖后，任长风进行最后的整体复盘。

    主要的复盘还是在公司发展中，一些决策低估了公司发展速度等等。

    以后加强战略决策方面的考虑。

    等到所有的复盘结束，时间来到晚上的9点。

    今天的复盘需要各部门的负责人回去后，形成各部门的东西，后续要给员工讲清楚。

    并且制定相关计划，来确保未来可以更好的解决出现问题，与公司的总体计划相辅相成。

    明天不用过来，让大家好好的休息。

    还有最后的三天时间，之后会放假。

    任长风今天还有事情要办理，没有回周桃的住处。

    今天来公司的时候，已经跟她说过，今天公司的会议要开很久，如果自己不回来的话，她早点休息。