董事会开完，任长风和卫旭一起出来。

    随即来到任长风的办公室。

    任长风还有一些安排需要跟卫旭沟通。

    办公室里非常简单，只是现在比之前多了几盆绿植。

    公司的具体事务任长风没有安排，卫旭已经上手，不用再重复的叙述。

    今天他主要是跟卫旭谈的是要离开京城回岛城参加考试的事情。

    “旭哥，我要回岛城参加期末考试啦，大概需要2-3周的时间。还是跟之前一样，你负责整个公司的管理。”

    这样的事情发生过多次，卫旭自然接受。

    “长风，你考完试后，要赶快回来。我也要劳逸结合，准备等你回来的时候休假几天。”

    高级管理人员的休假条例已经实施，卫旭第一个提出来要休假的。

    没有问他去哪里，任长风答应下来。

    不能只让卫旭干活，还是要给休息时间的。

    交代完，任长风继续处理工作。

    剩下的时间，任长风会去蜗牛信息，进行面试工作。

    同时也等待着股份转让的结果。

    上周五已经去办理相关的手续，大约一周的时间完成。

    任长风准备这周的周六回去，然后等着接下来的期末考试。

    这个学期结束后，接下来一个学年非常轻松。

    课程少，有更充足的时间来处理工作。

    周三。

    任长风来到蜗牛信息。

    授权游戏周边的公司给送来一批熊猫玩偶，公司里到处都有它们的身影。

    王成还在川渝那边工作，实际上现在代理管理公司的是董文萱。

    她回来后继续工作，没有休息。

    周末加班的情况，她选择拿双倍的工资。

    这两天董文萱帮着处理招聘的事情。

    陆芸芸还没有来公司，给她一周的时间去交接工作。

    只是公司的规模小，无法招到大鱼，尤其是名校的那些技术人员，按照平时的招聘进行。

    上班时间，先让过来面试的人员做面试的笔试题。

    这是任长风从西瓜信息拿过来的一份做了一些修改。

    任长风则是在办公区域跟其他的几个设计研发人员开会。

    听取研发的小组长汇报相关的进度情况。

    即使任长风不在，王成不在，公司的计划和安排已经制定完。

    剩下的就是让这些员工去执行。

    所以虽然领导层不在，该做的任务还是要按时完成的。

    其他的没有多做要求。

    开会，制定新的工作计划，再看看现在研发出来的成品，指出来一些不足的地方，剩下的交给他们。

    有人做完面试题，董文萱收集起来送到任长风的办公桌。

    拿起来一份份的看了一遍。

    然后任长风开始进行面试。

    董文萱不懂怎么面试，剩下的工作全部是任长风来完成。

    对于接下来的工作是需要能力较强的，这次简历筛选把学历定在了本科及以上。

    前来面试的人，目前有5个，任长风开始面试。

    一般性的流程介绍完毕，开始对技术进行面试。

    多线程，异常处理，本地化等等，都有问到。

    让他回去等通知，进行第二位的面试。

    有的是刚毕业过来面试的，有的是有工作经验，但是不多。

    对于刚毕业的，任长风主要是看他们的学习能力如何。

    对于有工作经验的，任长风则是注重他们的实际应用能力。

    5个人全部面试完毕，里面只有一个还可以，其他的都不怎么样。

    不过，第二轮次的面试即将开启。

    任长风让董文萱发邮件通知面试者的时候，注意错开时间。

    前面面试的人员，间隔时间在1个小时。

    蜗牛信息这个批次招聘过来的是要做牛马的，一些对工作有要求的人只是简单聊了一两句后，就放人离开。

    跟企鹅游戏已经签订了合同，公司这边要帮着进行本地化处理。

    还好任长风定下的时间是9月底完成。

    还有3个月的时间。

    时间紧，任务重。

    几个“老员工”需要分开，之后要带新人。

    一切都安排好啦，只等着新员工到位。

    一上午的时间，有3位待定的人员，其他的都不符合。

    中午的时候，公司里的人一起去吃饭。

    任长风作为公司负责人，还没有跟这些员工一起吃过大餐。

    于是中午饭请公司的几个人去吃了一顿好的。

    反正这里离官府菜的那个饭店不远，步行也就10分钟左右的时间。

    这些员工经过这么久，也知道任长风什么性格，比之前少了一些拘束，多了份自由。

    吃饭时间，不谈工作。

    问问他们家那边好玩的地方，有什么历史典故，特色的美食等等。

    吃过饭，也快到了上班的时间。

    下午继续面试。

    有个叫孙丽女生，任长风发现她的性格跟90软件的田甜很像，叽叽喳喳的，说起来根本停不下来。

    技术方面还不错，还是211院校毕业的，任长风决定留下，给公司增加点活力。

    不像现在，公司有几个闷罐子。

    让她回去等通知，任长风则是在简历上进行标注。

    等她回到家后，或许就能收到入职的邮件啦。

    任长风这次是全部投入到面试中，一天面试了20多个。

    周四。

    任长风依旧来到蜗牛信息。

    继续进行相关的面试工作。

    今天要面试的人数更多，有30多个呢。

    他要做的就是不浪费时间，让面试人员进行简单的介绍后，直接进入正题。

    几个问题下来，这个人的水平如何，反应能力如何，都能了解的七七八八。

    如果不合适，则是客气的让人回去等通知。

    如果遇到合适的，任长风会继续问一些有难度的问题，主要看他们的解决思路。

    一些回答不好的，待定。

    一些有思路，回答的不完善的，备选。

    一些有思路，回答的不错的，录用。

    他们的统一入职时间是周五，任长风还在公司，可以给他们进行相关的培训。

    一天下来，总共面试了37个人。

    不过其中有7个人可以录用过来。

    再加上昨天的几个，总共可以录用12人。

    其中有一个是英语专业的员工，主要做的就是翻译。

    暂时先录用这些，后续慢慢的招聘。

    尤其是任长风想要的人员，12人中只有两个符合。

    现在要做的就是让他们快速的熟悉工作，快速的进入工作状态。