孟达获得了自己想要的信息。

    任长风也知道了专业投资人员对公司的估值。

    两人算是各有所得。

    聊完这个事情，孟达又带来一个好消息。

    “任总，现在有一个管理型人才，你们要不要聊一聊。他是从国外回来的，之前就职于雅虎。”

    “我们的公司能装得下这尊大佛吗？”

    “哈哈，没有问题的，他也对你们公司比较感兴趣。你们可以见一面，好好的聊一聊。”

    “好，等他什么时候有时间，我们一起交流。”

    任长风答应下来。

    前段时间让孟达帮着给寻找一些人才，现在给找到一位。

    任长风需要考察是否跟公司相契合。

    毕竟公司的发展需要合拍的人一起共同努力。

    “嗯，你们应该会谈得来。”

    任长风觉得自己比不上其他的那些男主角，收取很多有名的人做小弟，今天不是干这家公司，就是明天干那家公司。

    反正西瓜信息这两年的发展，还没有遇到知名的人士来投。

    只能说公司在他们眼里还不入流，或者有些人已经崭露头角，但是无法收到麾下，实力还不允许。

    公司的发展，需要人才。

    卫旭现在从技术发展到管理，闻文一直在管理方面发展。

    不过西瓜信息的管理型人才还是太少，需要招贤纳士。

    “孟总，我很期待接下来的会面，希望他能给公司带来不一样的活力。”

    送走孟达，公司恢复平静。

    不过这个时间也快到了要下班的时候。

    趁着卫旭这几天都在，任长风把他的那份工作重新丢给他，让他负责处理。

    不能让他闲着，不然自己可是要累到。

    12月31日，周四。

    这是2009年的最后一天。

    任长风在公司接待了孟达介绍的管理人才，赵益达。

    哈佛管理学博士，雅虎欧洲区副总。

    只是这样的职务为什么离职，显然是有想法的。

    任长风让刘丹帮着接着一杯水，两人坐下一起交流。

    “赵总，我可是听孟达孟总一直夸你，我一直期待能够跟你见面，今天终于如愿。”

    赵益达是个中年男子，长相跟年轻的老茂差不多，浓眉大眼。

    “任总，我可是听孟总一直夸你，说你是这一批年轻企业家里面的领头人物。”

    “哎呀，孟总这话就有些过了，我现在还只是个无名的小人物。”

    自谦是一种美德。

    别人夸奖那是替自己宣传，自己就不能这么做啦。

    反派都死于话多。

    有了开头的调剂，两人开始进入正题。

    赵益达谈起他之前所负责的工作。

    对于离职，则是没有藏着。

    雅虎的没落已经开始，新兴的社交网站和搜索引擎抢占的它的份额。

    再加上人事方面的一些问题，错失很多良机。

    “雅虎还没有找到自己的定位，什么都想要，但是什么都没有做好。”

    “发展的瓶颈一直无法突破，被抛弃只是时间上的问题。”

    任长风听着赵益达的分析，也在思考着公司方面的一些事情。

    这么着名的公司，出现的问题，以后公司应该也会遇到。

    怎么解决这些的问题，需要进行摸索。

    没有人能预料到未来发生的事情，只能提前做好准备。

    “赵总，你对我们公司有了解吗？”

    “任总，我有做过了解。孟总给我说有几个年轻人做了一个有意思的产品，我就开始关注公司的事情了。”

    “站在你的角度，能说一下目前公司所面临的一些困难，或者未来有可能产生的一些瓶颈问题。”

    赵益达显然是有所准备的。

    “任总，现在公司的主要收入来源是广告部分，这也是众多互联网公司所依仗的部分。只是这一种收益模式太单一，需要在其他方面拓展收益。”

    “目前公司的用户数量规模较大，可以进行增值方面的服务。”

    “从用户数据中进行信息的挖掘和整合，可以精准的进行一些业务的投放工作。比如通过视频，可以实行会员制。通过接入第三方的应用，进行收费等等。”

    “......”

    赵益达给出自己的一些解答。

    任长风不住的点头，广告部分确实是目前公司收入的主要来源。

    推送出去的广告，只有点击后才向那些投放广告的企业收取费用。

    目前的照片分享平台，正在实现精准化的投放功能。

    根据用户的喜好，来进行匹配。

    这项技术在国内还是首次使用，赵益达了解的不多。

    至于会员收费，目前还不可行，版权方面还很难改善，只有等未来有政策出来，才可以开展会员收费内容。

    比如目前公司制作的一些视频，自营为主。

    两人又交流了一段时间，任长风把卫旭喊到办公室，三人一块继续交流。

    这样相当于两人对赵益达的面试啦。

    没有一起吃饭，赵益达离开公司。

    任长风和卫旭两人对他的表现很满意。

    待遇方面，无法跟他之前的岗位相比，但是有股权方面的保证。

    只是需要赵益达跟闻文一样，证明自己的能力后，才会获得一些股权。

    关于赵益达职务的安排，还需要待定。

    目前公司没有按照那些大的公司里的职位进行确定。

    什么ceo，cio，coo，cto这样的划分。

    目前是董事长，总裁，副总裁，总监。

    公司的高管基本上都是副总裁及以上，再加上一个人力行政总监。

    剩下的各小部门的负责人处于公司的中层。

    他的任命，需要开会确定。上任后，可能需要有一段时间只是独自一人进行规划，等公司调整后，才会调配人员给他。

    新的一年，西瓜信息就要搬家，扩大规模。

    那时候才会是他真正要展示能力的时刻。

    中午跟卫旭一起吃饭。

    回来这几天，卫旭差点感冒。

    还是任长风暗中相助，让他避免。

    “长风，开完董事会，我就回狮城啦。”

    “嗯，那里很需要你。”

    “你就不挽留一下？”

    “你又不是美女，有什么值得挽留的。”

    卫旭这次过去，主要是完成那边人才队伍的建设工作，以及负责公司的融资。

    开雷资本和红山国际已经划分好各自额股份，每家获得4%。

    再加上红山华夏的股份，皆大欢喜。