任长风被赶出岛城，来到京城。

    上个周末的两天，他有了新的收获。

    只是这种做法，让任长风觉得自己实在是有些渣。

    周一，京城，天气晴。

    任长风很老实的购买火车票来京城的，车子留在了岛城让金文静开。

    她打算在寒假里做通曾岚的工作，可以去京城。

    不过任长风觉得不会有这个先例，因为双方的父母还没有见面。

    岛城的事情了结，但是京城的事情就需要花费精力来处理。

    周桃一直跟着自己，总要给对方一个答案。

    没有怀孕的时候，还有很大的处理空间，可是出现了意外之喜。

    西瓜信息的会议室，开始例会。

    这算是公司春节前的最后一次例会，之后就会是不断的会议。

    公司大了，要处理的事情很多。

    这次的议题就有公司年会的时候，一些流程安排的事情。

    跟去年不同，今年的年会没有让全部的员工准备节目。

    所以流程上就跟去年不同。

    今年的年会，任长风要做发言的，还有卫旭他们。

    跟90软件相比，这次的发言时间要长很多。

    之后再穿插其他的一些节目，以及跟东山电视台合作写的小品，排练出来后先让员工们观看。

    年会的方案后续还会开会确认，这次是让大家讨论。

    接着就是财务部门的张扬把今年的奖金方案给高管陈述。

    普通员工基本上都是根据合同协议来的，满一年的多少，未满一年的多少。

    这部分的资金好计算。

    关于高管们的奖金，如何分配，需要讨论。

    张扬只是把去年公司账户的资金剩余多少，未来一年公司的发展需要多少的资金来满足都明白无误的说明出来。

    所以剩下的那笔资金减去普通员工的奖金，可以作为高管们的奖金。

    多了没有关系，主要是不能少。

    因为跟高管们签署的协议跟普通的员工不同。

    高管们的考核内容较多，其中就有对公司的发展做出重大的贡献。

    如何认定作出重大的贡献，协议中有说明。

    对于公司的高管，都有协议约束，不是大家一起乐呵。

    完不成相应的任务，无法带领团队发展，只能是遵守协议规则。

    今年公司发展迅速，大家拿到的奖金比基本的要多不少。

    奖金方案也是这周完成，报董事会批准。

    当然，这次不会召开董事会，任长风审批就可以啦。

    例会开完，人力行政部的梁云蕾喊住任长风，汇报事情。

    “任总，公司的年会采购单已经完成，需要你审批。”

    任长风接过采购单，查看里面的奖品。

    跟去年相比，今年的奖品丰富很多。

    毕竟公司的人员多了一些，三等奖的奖品就有60份，总共分为10组，每组6个。

    这10组的奖品都是不同的，价值在500块上下波动。

    有比较好的鼠标和键盘，还有其他的一类产品。

    二等奖基本上是1000块上下，奖品有20份。

    一等奖则是2000块上，有10份。

    特等奖一份，价值5000块，有5份。

    获奖的比例在40%，剩下的都是阳光普照，200块的超市购物卡一张。

    任长风借用她带来的签字笔，直接签字。

    “梁总监，辛苦啦，年会的事情还要多费些心思。”

    “任总，这是我应该做的。”

    回到办公室，任长风开始处理工作。

    西瓜信息这边的奖金分配方案只需要任长风确认。

    蜗牛信息那边的奖金方案需要任长风制定。

    下午的时候，任长风直接去了蜗牛信息。

    两个地方距离也不算远。

    蜗牛信息这边的工作依旧是设计和开发进击的熊猫的关卡。

    等放假前发布一个版本，后面的就是假期后开始研发新的版本和策划新的游戏。

    王成依旧没有回来，任长风让董文萱汇报公司的盈利情况。

    “任总，去年一年的时间，公司主要的营收来自进击的熊猫游戏授权和游戏周边的授权...”

    去年一年的时间，公司的收入主要就是靠这些分成。

    每隔上三个月，就会有一次的分成进入公司的账号。

    计算下来，总共是3360多万华夏币。

    因为是香江卧牛信息控股的子公司，蜗牛信息享受一些优惠的税率。

    尤其现在蜗牛信息主要是做开发方面的工作，超过限额的部分，只需要交一半的企业所得税。

    还有其他的方面有些的减免，无形资产的计算等等，所以最后还有2500多万的华夏币。

    对此，任长风还是比较满意的。

    目前这边暂时不需要再往香江的卧牛信息输送资金，任长风留着还有它用。

    这边员工数量比较少，制定起来还是比较快的。

    原来的老员工直接发放双倍的工资作为奖金，新入职的员工，尤其是新来的，只有几天或没有半年的时间。

    这批员工的奖金发放，任长风则是给予来公司满一个月但是没有满半年的员工发一个月的工资，不足一个月的发放半个月的工资。

    同时还会在年会的时候拿出来一笔钱奖励整个团队。

    这也算是对他们这么长时间对公司发展的一整肯定。

    奖金直接给10万块，平均下来每人可以得到5000多块。

    对于领导层的奖金发放，任长风也是根据大家的工作来安排的。

    王成作为工具人，十分合格，直接给予他20万块的奖励。

    这只是公司的第一年，等后面还会继续增加。

    董文萱作为公司的经理，还付出不少，所以给予她6万元的奖励。

    陆芸芸虽然还没有进入领导层，不过一直帮任长风对接川渝那边，也是多做了一份工作，任长风也给她奖励2万块。

    最后就剩下任长风自己。

    他之前没有从蜗牛信息拿工资，主要是拿分红的。

    整个公司都是属于他的，那分红意思一下就可以啦。

    这些分红可以当作零花钱来使用，所以也给自己分了20万。

    剩下的钱则是留在公司的账户里，后续会在新的一笔分成到来后，进行购置车辆。

    整个分成方案算是制定完成，奖金还没有超过100万。

    再次把董文萱喊到办公室，让她看了一遍这次的分配方案。

    之后，她会在公司的聚餐那天，把工资和对应的奖金发放给大家。